Case studies 1: International Fund for Cultural Diversity (IFCD)
Ciljevi:
– aktivnosti koje unapređuju kulturnu raznolikost i jačaju kulturne organizacije
(npr. sa lokalnim i regionalnim održivim tržištima)
– održivi poslovni planovi posvećeni kulturi
Image source: https://pixabay.com/
Image source: https://pixabay.com/
Studija slučaja 2: finansiranje na nacionalnom nivou sa evropskim prilagođavanjima, organizacija «Diazoma»
Opći cilj:
Ciljevi:
Image source: https://www.diazoma.gr/
Građani mogu da doprinesu nastojanju da se promovišu antička pozorišta, preko specijalnih bankovnih računa „kasica prasica”, koji su otvoreni za svako pozorište pojedinačno. Široka upotreba društvenih mreža.
Prikupljanje sredstava i kulturna kompetencija
❖Interkulturna kompetencija je osnovna vještina za izgradnju partnerstva koja se oslanjaju na stabilnost, integritet, i međusobno razumijevanje na multikulturalnom nivou.
Iskorjenjivanje diskriminacije među ljudima različitog kulturnog porijekla.
❖Pomaže kulturnim profesionalcima da duboko shvate mentalitet svojih sponzora i da u skladu s tim prilagode svoje prakse.
Kulturna kompetencija poboljšava funkciju organizacije i :
Prema statističkoj analizi dob sponzora utiče na iznos sponzorstva.
Source: Intercultural Competence for Nonprofit Fundraising https://ccsfundraising.com/intercultural-competence-for-nonprofit-fundraising/
Image source: https://www.istockphoto.com/