Tema 3 Održivi razvoj kao kultura
Kultura pruža perspektivu kako primijeniti ciljeve održivog razvoja i koje rezultate treba očekivati u procesu:
–Povežite svoj identitet sa odgovarajućim SDG-ima i podstaknite rast. Otkrivanje vrijednosti koje definiraju vaše akcije i povezivanje SDG-a koji su u njih integralni, omogućava razvoj u izvjesnosti.
–Razvijte svoj ekosustav i uspostavite otpornost. Djelovanje zasnovano na vašem sistemu vrijednosti i uokvirivanju strategija putem integralnih SDG-a formira ekosustav organizacija sličnog djelovanja. Mreža zajedno stvara veze transformišući individualističko iskorištavanje u elastično istraživanje.
–Negujte ovu svoju kulturu i uživajte u održivom razvoju. Slijedeći gore spomenutu strukturu djelovanja sustavno njeguje kulturu održivosti. Razvoj organizacije postaje proces uzgoja kulture koji omogućava odgovornost, održivost i brigu.
Podržavanje kreativnih industrija i ulaganje u kulturno nasljeđe pokazalo se da jača ekonomski rast.
Kultura pruža raznovrsnije i kreativnije načine razmišljanja i rješavanja problema. Kada je aplikacija SDG ugrađena u kulturni razvoj, ona:
-osigurava više povoljnih okruženja.
–upravlja rizicima i troškovima.
–gradi reputaciju i povjerenje.
–jača odnose sa zaposlenima, kupcima i stejkholderima.
-stvara pristup novim tržištima.
–usklađuje akcije sa vizijom.
Kao primjer kako kultura pokreće održivi razvoj mogao bi biti jedan od najpoznatijih porodičnih restorana ukrajinske baštine u Litvaniji.
Njihov strateški potez da se usredotoče na unutrašnju kulturu umjesto na sezonsku zaradu stvorili su standard kvalitete hrane u regiji i formirali tim koji ovdje radi više od 20 godina bez zajedničkog nadzora u industriji.
Ideja da se podigne čitav ekosustav ulaganjem u infrastrukturu i zajednicu stvorila je otpornost. Ovo mjesto je preživjelo sve krize i promjene ponašanja bez ikakvih gubitaka.
