Kultūros administravimas prisideda prie žmogaus principų ir pagrindinių vertybių tausojimo. Jis ugdo projektų valdymo, lyderystės ir problemų sprendimo įgūdžius.
„Netradicinio mąstymo” metodas kviečia galvoti, kreipiant ypatingą dėmesį į aplinkybes (kontekstą). Jis užduoda klausimą „Ką reiškia užsiimti konkrečia veikla?“ ir „Kaip organizacija gali ją sustiprinti?“ Ši praktika įtraukia sprendimus priimančius asmenis į procesą, kuomet veiksmai vertinami platesnėje perspektyvoje.
Netradicinis mąstymas paprastai taikomas:
-Idėjų generavime.
-Prekinio ženklo kūrime.
-Strateginiame planavime.
-Produktų kūrime.
-Inovacijų vystyme.