Kultūros administravimas suteikia galimybes mažoms ir vidutinėms įmonėms, bendruomenėms, mažiau galios turinčioms grupėms prasmingai įsitraukti į sprendimų priėmimo procesą. Tokiu būdu kultūra skatina augimą ir inovacijas visur, kur ji yra aktyviai puoselėjama.
Įtraukiančio bendradarbiavimo metodas – tai būdas efektyviai įtraukti visas suinteresuotas grupes į dialogą. Tai suteikia galimybę visiems būti išgirstiems ir drauge kurti sprendimus.
Įtraukiančio bendradarbiavimo praktika paprastai taikoma:
-Procesų kūrime.
-Konfliktų sprendime.
-Kokybiniuose tyrimuose.
-Bendros kūrybos procese.
-Pokyčių valdyme.
-Kultūros stiprinime.