Tópico 2 Recursos de boas práticas para avaliação cultural
Autoavaliação – nível pessoal
Os psicólogos empresariais contribuíram para a criação deste questionário de personalidade completo, disponível gratuitamente. Baseia-se no modelo clássico dos “cinco fatores”: o sistema mais popular para classificar os traços de personalidade. O teste dá especial ênfase ao desenvolvimento da inteligência cultural.
Formulário: perguntas de escolha múltipla
Duração: 10-15 minutos
Fuente:https://www.testpartnership.com/personality-express.html (apenas em inglês)
Source: https://www.shutterstock.com/
Esta ferramenta de autoavaliação foi concebida para explorar competências culturais individuais. O seu objetivo é ajudar os indivíduos a considerar os seus conhecimentos e aptidões no campo da interação e comunicação. Procura contribuir e reforçar o papel dos indivíduos no trabalho e na vida em geral em ambientes culturais diferentes.
Formulário: perguntas de escolha múltipla
Duração: 10-15 minutos
Avaliação dos colaboradores – nível da empresa
O Teste de avaliação Berke disponibiliza às empresas a oportunidade de recrutar pessoas com elevada inteligência cultural. Os principais critérios considerados são:
- indicadores de inteligência cultural;
- caraterísticas cognitivas;
- aspetos de personalidade
Fonte: https://pixabay.com
- Teste de avaliação de cultura organizacional
A Culture Pros disponibiliza uma avaliação da cultura organizacional, enquanto primeiro passo para ajudar as organizações a otimizarem culturas para o alto desempenho e para a mudança rápida. Utilizam métricas de desempenho ágeis para informar as organizações sobre aquilo que podem melhorar.
