Tópico 3 Desenvolvimento sustentável como cultura

A cultura proporciona uma perspetiva sobre a aplicação dos ODS e os resultados esperados:

  • associe a sua identidade aos ODS adequados. Defina ações que possa relacionar com os ODS, procurando incrementar um desenvolvimento sustentável;
  • desenvolva a sua rede e estabeleça a sua resiliência. Atue com base no seu sistema de valores e defina estratégias através uma rede de organizações de ação semelhante. Em conjunto, podem criar laços que transformam a ação individual em ação coletiva e resiliente;
  • cultive a sua cultura e desfrute do desenvolvimento sustentável. A sequência das ações anteriores fomenta sistematicamente uma cultura de sustentabilidade. O desenvolvimento de uma organização torna-se um processo de cultivo da cultura que permite a responsabilidade e a sustentabilidade.

O apoio às indústrias criativas e o investimento no património cultural reforçam o crescimento económico.

A cultura proporciona formas mais diversas e criativas de pensar e de resolver problemas. Quando a aplicação dos ODS é integrada no desenvolvimento cultural:

  • assegura ambientes mais capacitados;
  • gere os riscos e os custos;
  • constrói reputação e assegura confiança;
  • reforça as relações com os colaboradores, clientes e stakeholders;
  • possibilita acesso a novos mercados;
  • alinha as ações com a visão.

Um exemplo de como a cultura impulsiona o desenvolvimento sustentável corresponde a um dos mais famosos restaurantes familiares ucraniano que se localiza na Lituânia.

A sua ação estratégica, visando os aspetos culturais em detrimento do lucro, possibilitou um padrão de qualidade alimentar reconhecido ao nível regional, com uma equipa que ali trabalha há mais de 20 anos, sem uma supervisão comum da indústria.

A ideia de fazer crescer todo o sistema, investindo nas infraestruturas e na comunidade, criou resiliência. Sobreviveu a todas as crises e mudanças comportamentais sem registar perdas.

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