Subiectul 2 Set de instrumente de bune practici pentru evaluarea culturală

Auto-evaluarenivel personal

1. Test Partnership Assessment

Psihologii în afaceri au contribuit la crearea acestui chestionar complet/ gratuit de personalitate. El este bazat pe modelul clasic „cu cinci factori”: cel mai popular sistem de clasificare a trăsăturilor de personalitate. Testul acordă o greutate deosebită dezvoltării inteligenței culturale.

Formă: întrebări cu alegere multiplă

Durată: 10-15 minute

  1. Community Environmental Council

Acest instrument de autoevaluare a fost proiectat pentru a explora competențele culturale individuale. Scopul său este de a ajuta indivizii să își examineze informațiile, cunoștințele și abilitățile în domeniul interacțiunii și comunicării.

Scopul său este de a contribui și de a spori rolul individului în muncă și în viață într-un mediu cultural diferit.

Formă: întrebări cu alegere multiplă

Durată: 10-15 minute

Evaluarea angajaților nivel corporativ

1.The Berke Assessment

Prin testul de evaluare Berke, companiile au posibilitatea de a recruta persoane cu inteligență culturală ridicată. Principalele criterii luate în considerare sunt:

-indicatorul al inteligenței culturale

-trăsăturile cognitive

-caracteristicile de personalitate

  1. CulturePros – Cultural Agility Begins with Assessment
  • Evaluarea este mijlocul actual de modificare a acțiunilor de mâine
  • “Măsurarea” eficienței culturii organizaționale, măsuri de performanță, cum ar fi profitul, creșterea vânzărilor / pieței, loialitatea angajaților și inovația
  • Cultură organizatională
  • Care obiceiuri culturale susțin obiectivele strategice și care obiceiuri le împiedică?
cubesproject